“領頭羊”效應?家族企業行業地位與綠色戰略的關系研究

作者：呂斐斐,朱麗娜,高皓,賀小剛

摘要：綠色發展理念是社會經濟發展到一定程度的必然訴求,也是我國政府目前關注的戰略重點,而家族企業作為中國經濟的重要組成部分其綠色戰略的制定與實施是影響全國綠色改革成效的關鍵因素。本文基于利益相關者理論,探討了家族企業所處的行業地位與其綠色戰略之間的關系,并基于社會情感財富理論與社會關系網絡理論檢驗了家族企業第二代的繼承意愿與企業關系網絡在行業地位與綠色戰略關系之間的調節作用。本文的研究結果表明,首先,處于行業領先地位的家族企業在制定綠色戰略的決策過程中具有"領頭羊"效應,為了滿足利益相關者如政府、消費者、媒體等對其綠色生產的高期待,處于行業領先地位的企業更加愿意采取綠色戰略。其次,第二代的高度繼承意愿會增強家族行業領先地位對綠色戰略選擇的正向影響,即有潛在繼承者的家族企業具有長期導向會更傾向于保持行業領先地位而選擇綠色戰略以積累長期聲譽資產。另外,處于弱企業關系網絡地位的家族企業更能發揮其在綠色創新中的行業領先優勢,其中的重要邏輯便是弱企業關系網絡增加企業關系網絡中綠色創新合作的靈活性以及有效信息交換。

發文機構：上海大學悉尼工商學院 華東理工大學商學院 清華大學五道口金融學院 上海財經大學商學院

關鍵詞：行業領先地位綠色戰略第二代繼承意愿企業關系網絡家族企業leading position in an industrygreen strategiessecond generation’s succession willingnessbusiness tiesfamily firms

分類號： F27[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]