互補共融還是縱橫分隔?——基于互補視角的平臺組織架構設計研究

作者：張敬博,葛京,杜藝姍

摘要：互補性是平臺組織架構設計的底層邏輯。本文采用案例研究方法,從互補性視角探索了平臺型企業內部的互補性架構設計。研究發現,平臺組織配置的共用資源集合間存在縱向的系統功能互補,不同共用資源集合內也存在差異化的橫向互補性。基于此,本文提出了由橫、縱向互補性共同糅合形成的互補性共融架構。該架構能夠為平臺組織中的參與者提供自組織賦能,幫助其更高效地滿足用戶快變的產品需求并創造價值。本文結論擴展了平臺企業在系統層次架構設計的理論內涵,提出了多維度的互補性共用資源的配置策略,有助于平臺企業更高效地平衡控制與自治間的兩難,也深化了平臺研究中的互補性理論觀點。

發文機構：西安交通大學管理學院 陜西科技大學經濟管理學院

關鍵詞：平臺組織平臺架構組織架構互補性platform organizationplatform architectureorganization architecturecomplementary

分類號： TP3[自動化與計算機技術—計算機科學與技術]