家族企業國際化與企業績效——家族傳承意愿與政治關系的調節效應

作者：周立新

摘要：本文研究了家族企業國際化與企業績效之間的關系,并討論了家族傳承意愿、政治關系對兩者間關系的調節效應,基于浙江和重慶制造業家族企業的問卷調查數據,得到以下研究結論:隨著家族企業國際化程度的不斷提高,企業績效呈現出先升后降的倒U型關系;家族傳承意愿、政治關系對家族企業國際化與企業績效關系具有正向調節作用,即隨著家族傳承意愿的增強或政治關系的增多,家族企業國際化對企業績效的影響增大。本文進一步深化了對家族企業國際化程度與企業績效關系、特別是家族傳承意愿和政治關系在其中的調節作用機制的理解,對于家族企業國際化戰略選擇也具有一定的借鑒意義。

發文機構：重慶工商大學長江上游經濟研究中心

關鍵詞：家族企業國際化企業績效家族傳承意愿政治關系family firminternationalizationfirm performancefamily succession intentionpolitical ties

分類號： F276.5[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]