高管建議尋求、決策偏好與商業模式創新

作者：張金艷,楊蕙馨,邱晨,楊振一

摘要：戰略決策的相關研究已將建議尋求看作是影響組織決策的一種重要高管屬性。然而,從高管個人行為視角出發探討建議尋求對商業模式創新影響的研究較少。為了揭示高管建議尋求的重要性,本研究區分了內部和外部兩類建議尋求,建立了高管內外部建議尋求對商業模式創新的影響模型,同時檢驗了高管決策偏好(風險承擔偏好和積極自主性)的調節效應。研究發現:高管內外部建議尋求對商業模式創新都有積極的正向影響,相較而言,高管外部建議尋求的影響更強。有趣的是,風險承擔偏好的調節效應與預期相反,它沒有強化反而弱化了高管內外部建議尋求與商業模式創新之間的關系,而積極自主性也僅僅強化了高管外部建議尋求與商業模式創新的關系。本研究拓展了高管特質與商業模式之間的關系理論,豐富了行為決策理論,為企業進行商業模式創新提供了新的思考思路。

發文機構：山東大學管理學院 中國海洋大學管理學院

關鍵詞：高管建議尋求風險承擔偏好積極自主性商業模式創新top managers’ advice seekingrisk-taking propensityproactivenessbusiness model innovation

分類號： F426.67[經濟管理—產業經濟]