中國企業對外直接投資的“就業效應”:理論機制與實證檢驗

作者：賈妮莎,申晨,雷宏振,蘭娟麗

摘要：中國企業對外直接投資是'創造'還是'轉移'了母國就業?針對該問題,本文首先從理論上分析了異質性投資動機OFDI對就業的影響機制,然后利用2005-2007年522家對外直接投資的制造業企業數據,設定就業絕對量和就業相對量兩個指標,采用馬氏距離匹配和倍差法實證檢驗企業OFDI的'就業效應'。研究發現:總體上,OFDI顯著促進了企業在母國的就業;進一步分析發現,商貿服務類OFDI顯著促進了母公司在本國就業的絕對量,但對就業相對量并未有明顯促進,技術尋求類OFDI則顯著促進了企業在本國的就業絕對量和就業相對量,投資于發達國家顯著促進了企業在母國的就業絕對量和就業相對量,投資于發展中國家則僅促進了就業相對量。

發文機構：陜西師范大學國際商學院 浙江理工大學經濟管理學院

關鍵詞：對外直接投資就業絕對量就業相對量異質性投資動機outward foreign direct investmentabsolute amount of employmentrelative amount of employmentheterogeneous investment motivation

分類號： F279.2[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]F125