制度環境不確定性對企業縱向整合模式的影響機制:認知偏差與動態能力的作用

作者：吳小節,陳曉純,彭韻妍,汪秀瓊

摘要：企業面臨的環境動態性、復雜性和不確定性越高,管理者認知和企業動態能力越重要。本文初步開發了制度環境不確定性量表,并以中國境內的170家縱向整合企業為研究對象,分別考察了過度自信、控制幻覺和行為約束三種管理者認知偏差和企業動態能力對制度環境不確定性與企業縱向整合模式選擇的影響的調節機制和中介作用。研究結果表明:(1)制度環境不確定性與企業縱向整合模式中的資源承諾、控制程度和投資比例的大小負相關;(2)控制幻覺和行為約束兩種認知偏差對制度環境不確定性與企業縱向整合模式間的關系具有調節作用,而過度自信對制度環境不確定性與企業縱向整合模式間關系的調節效應不顯著;(3)動態能力對制度環境不確定性與企業縱向整合模式的中介效應不顯著。

發文機構：廣東工業大學管理學院 華南理工大學經濟與貿易學院

關鍵詞：制度環境不確定性企業縱向整合認知偏差動態能力制度理論institutional environment uncertaintyvertical integrationcognitive biasdynamic capabilityinstitutional theory

分類號： F279.2[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]