面子、人情與知識共享意愿間關系的實證研究:基于知識隱性程度的調節效應

作者：金輝,段光,李輝

摘要：本文聚焦國家文化與知識屬性對知識共享意愿的影響功效,選取面子導向和人情導向作為中國文化的代表構念,選取知識隱性程度作為知識屬性的代表構念,將知識共享意愿細分為知識貢獻意愿和知識獲取意愿,通過對江蘇省258名知識型員工的問卷調查,探究了兩種文化(面子導向和人情導向)對兩種知識共享意愿(知識貢獻意愿和知識獲取意愿)的影響功效,以及知識隱性程度對兩種文化與兩種知識共享意愿間關系的調節效應。實證檢驗結果表明:面子導向和人情導向對知識貢獻意愿均具有顯著正向影響,對知識獲取意愿均具有顯著負向影響;知識隱性程度既對面子導向與知識貢獻意愿間關系起到顯著正向調節效應,也對面子導向與知識獲取意愿間關系起到顯著正向調節效應;知識隱性程度對人情導向與知識貢獻意愿間關系起到顯著負向調節效應,對人情導向與知識獲取意愿間關系起到顯著正向調節效應。

發文機構：江蘇科技大學經濟管理學院 江蘇大學管理學院 南京理工大學經濟管理學院 南京工業大學經濟與管理學院

關鍵詞：知識共享意愿面子導向人情導向知識隱性程度knowledge sharing intentionmianzi orientationrenqing orientationtacitness of knowledge

分類號： F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]