作者:陳金亮,林嵩,劉小元,葛建新
摘要:本研究試圖從企業家社會網絡細分的角度切入,選擇企業家社會團體紐帶來探究企業家社會網絡與新創企業成長之間的關系。然后,從權變的角度切入,基于信息處理觀剖析組織結構對企業家社會團體紐帶與新創企業成長關系的權變影響。具體而言,本研究基于302個新創企業樣本,驗證企業家社會團體紐帶與新創企業成長的關系,以及組織結構正規性與分權性對二者關系的調節作用。經過研究發現,企業家社會團體紐帶會通過新創企業獲取機會來促進新創企業成長,組織結構的正規性能夠提升新創企業的信息處理能力,進而正向調節企業家社會團體紐帶與新創企業成長的關系。理論上,雖然組織結構的分權性也能提升新創企業的信息處理能力,但是分權性所導致的利益沖突會起到極大的削弱作用,兩種效應的結果最終使得組織結構的分權性負向調節企業家社會團體紐帶與新創企業成長的關系。基于以上研究結論,本研究針對新創企業與社會團體分別給出了理論貢獻與管理啟示。
發文機構:中央財經大學商學院
關鍵詞:社會團體紐帶新創企業信息處理觀組織結構association tienew ventureinformation processing vieworganization structure
分類號: F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]