科研類眾包網站“InnoCentive”協同激勵機制單案例研究

作者：孫新波,張明超,林維新,胡夢琴

摘要：眾包模式成功的關鍵在于構建發包方和接包方的激勵機制。以科研眾包企業“InnoCentive”為例,基于眾包中介機構的視角,探討其對發包方和接包方的協同激勵機制,并構建了三層次協同激勵機制模型。第一層次協同源于發包方與接包方內部顯性激勵和隱性激勵的互補效應;第二層次協同源于發包方和接包方通過深度合作和有效聯動達到的活化激勵;第三層次激勵源于中介機構協調作用下實現的涌現激勵。三層次協同激勵機制囊括了眾包三方主體,涵蓋了眾包整體過程,有利于提高眾包整體效率。

發文機構：東北大學工商管理學院 清華大學經濟管理學院

關鍵詞：眾包模式科研眾包協同激勵三層次協同活化激勵涌現激勵crowdsourcingscientific research crowdsourcingsynergistic incentive mechanismthree-level’s synergyactivation incentiveemerge incentive

分類號： F224[經濟管理—國民經濟]