項目管理職業資格認證對從業人員勝任力的影響機理與實證研究

作者：張金蘭,何靜,吳登生,李建平

摘要：項目管理職業資格認證是培養項目管理人才的重要手段,在推進項目管理應用過程中發揮重要作用。探究項目管理職業資格認證對從業人員勝任力影響機理,實證研究項目管理職業資格認證的效果,是一項重要任務。本文構建了項目管理職業資格認證對從業人員勝任力影響的理論模型,明確了項目管理職業資格認證和從業人員勝任力構成要素。運用結構方程模型來分析項目管理職業資格認證對從業人員勝任力的影響路徑。通過對參加項目管理職業資格認證的3000余名認證人員進行問卷調查,收集樣本數據進行實證分析。實證結果表明,職業標準對從業人員綜合知識和管理能力的影響不顯著,職業標準和組織機構對從業人員職業素養影響顯著,培訓過程與從業人員綜合知識、管理能力和個人魅力之間呈正相關,考核認證與繼續學習對從業人員綜合知識、個人魅力和職業素養的影響顯著,同時綜合知識會影響從業人員的管理能力。

發文機構：中國科學院大學經濟與管理學院 中國科學院科技戰略咨詢研究院

關鍵詞：職業資格認證項目管理勝任力結構方程模型professional certificationproject managementcompetencystructural equation model

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]