基于Meta分析的團隊斷裂研究:分類,效果與情境

作者：陳慧,梁巧轉,張悅

摘要：人口統計學斷裂帶的斷裂效果是團隊研究領域的重要內容之一,深入開展該問題的研究對企業的管理實踐有著直接的指引作用。但目前關于團隊斷裂的研究存在如下幾點不足:研究結論存在爭議、缺乏對于斷裂效果的分類與整合、未考慮具體的情境因素等。本文將人口統計學斷裂細分為社會分類斷裂帶和信息基礎斷裂帶兩個維度,并將效果變量劃分為團隊過程效果和團隊結果效果。根據斷裂理論基礎和作用機理的不同,將團隊過程效果劃分為社會整合和認知整合兩類,而團隊結果效果則重點關注斷裂對團隊績效的影響。采用"input-process-outcome"的研究框架,探討了不同類型的斷裂對團隊過程(社會整合和認知整合)與團隊結果(團隊績效)的差異化影響,此外還比較了產業類型和團隊特征等因素對于斷裂關系的調節作用。采用Meta分析方法,對38篇獨立文獻的119個效應值進行了再統計分析,分析結果表明:社會分類斷裂帶和信息基礎斷裂帶在與認知整合和團隊績效的關系上存在作用方向上的差異;產業類型與團隊特征對信息基礎斷裂帶與創新績效之間的關系具有顯著調節作用。文章最后從理論貢獻、實際應用和研究不足等方面對結果進行了討論,并提出了未來的研究方向。

發文機構：西安交通大學管理學院

關鍵詞：社會分類斷裂帶信息基礎斷裂帶斷裂效果META分析social category faultlineinformation-based faultlinethe effects of faultlineMeta-analysis

分類號： C913.69[經濟管理][社會學]