作者:李存芳,董梅,王青,張曉旭
摘要:資源型企業跨區轉移的外溢效應,是一個基于新興實踐的管理科學問題。運用系統工程和經濟統計的思想,采取理論分析與實證檢驗相結合的方法,在系統梳理和分析提出三種外溢渠道的基礎上,選取我國東部9個資源型企業與中西部3個省資源產業1995-2014年的相關數據進行實證檢驗。研究表明:(1)示范模仿渠道、競爭優化渠道的溢出效能檢驗顯著為正,成為資源型企業跨區轉移外溢效應形成的主要渠道。(2)競爭優化渠道的溢出效能明顯高于示范模仿渠道的溢出效能,源于兩個渠道特性與效能決定因素的差異明顯。(3)人流帶傳渠道的溢出效能檢驗并不顯著,不能成為資源型企業跨區轉移外溢效應形成的主要渠道,這與我國現階段資源開采產業的特征及其轉入企業與當地企業的發展差距有關。研究結論可為調控資源型企業跨區轉移和促進區域創新協調發展的相關政策制定提供理論依據。
發文機構:江蘇師范大學商學院 江蘇師范大學產業經濟與企業組織研究中心
關鍵詞:資源型企業跨區轉移外溢效應機理分析實證檢驗resources enterprisesinterregional transferspillover effectmechanism analysisempirical test
分類號: F205[經濟管理—國民經濟]