人力資本結構對財險公司經營效率的影響及其結構性變化研究

作者：陳華,丁宇剛

摘要：本文采用我國44家財產保險公司2008年到2015年的樣本數據,運用數據包絡分析方法對財險公司的經營效率進行度量,并運用固定效應面板模型和面板門檻模型研究人力資本結構對財險公司經營效率的影響,同時考察這種影響是否會隨財險公司規模變化而發生結構性變化,最后采用樣本分組的方式對回歸結果進行了穩健性檢驗。本文得到的主要結論有：人力資本結構對財險公司經營效率有顯著影響,且影響效果會隨公司規模變化而發生結構性改變。提高員工的受教育水平和技能水平以及員工年齡結構年輕化有利于財險公司經營效率的提升,但對不同規模的財險公司的提升效果不一樣。

發文機構：中央財經大學保險學院 北京大學經濟學院

關鍵詞：人力資本結構財險公司經營效率面板門檻模型結構性變化property insurance companiesoperating efficiencyhuman capital structurepanel threshold regressionstructural change

分類號： F240[經濟管理—勞動經濟][經濟管理—國民經濟]