IT能力視角下企業內部多要素協同與創新績效研究

作者：邵云飛,龐博,方佳明

摘要：企業內部協同和IT能力被認為是提升企業創新績效的重要影響因素。本文在協同創新系統框架下構建了理論模型,探析了企業內部技術要素和三類非技術要素協同對于企業創新績效的影響關系,以及IT能力對于企業內部協同的調節效應。問卷調查結果表明,技術要素與市場要素、組織要素、文化要素協同能夠提升企業創新績效;技術要素同時與三類非技術要素協同,即組織內部多要素協同對于企業創新績效的提升效應更加顯著;此外,IT能力正向調節企業內部協同與企業創新績效的關系。研究結論從企業內部協同和IT能力的視角深化拓展了創新理論,為企業運用IT能力促進內部協同創新提供了有益借鑒。

發文機構：電子科技大學經濟與管理學院

關鍵詞：IT能力企業內部協同企業創新績效調節效應IT capabilityinner-enterprise synergiesenterprise innovation performancemoderating effect

分類號： F270.7[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]