家族企業代際傳承：創新精神的延續抑或斷裂？

作者：程晨

摘要：利用中國2003-2013年上市家族企業數據樣本,本文試圖檢驗代際傳承對企業創新的影響,以提供有利于解釋中國家族企業基業長青阻礙因素的經驗證據和分析思路。研究發現,家族企業代際傳承抑制了企業創新,原因在于繼任者的短視行為傾向。進一步地,對于經歷了代際傳承的家族企業而言,具有較少控股家庭內部沖突、良好的控股權設計及公司治理的企業,代際傳承對于創新的破壞作用相對較弱。我們檢驗了代際傳承過程中不利于創新的制度困境,發現較差的信息環境會導致代際傳承中企業創新能力更為急劇的下降。同時,中國家族企業的代際傳承對創新的負面影響產生了顯著的價值損失。本文不僅從新的視角推進了家族企業的研究,對企業如何更好地創新、提升經濟發展質量也具有重要的政策啟示意義。

發文機構：鄭州大學商學院

關鍵詞：家族企業代際傳承企業創新價值損失family firmintergenerational successionfirm innovationvalue loss

分類號： F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]