基于LMDI分解技術的中國分行業勞動報酬增長因素分析

作者：李暉

摘要：利用投入產出模型分別從產業層面和部門層面對中國行業間勞動報酬增長差異及其影響因素進行研究。首先運用基尼系數分析方法對中國分行業勞動報酬進行組間與組內差距測算,以此來分析各產業部門之間以及三次產業內部行業勞動報酬的變動特征。其次,將投入產出分析模型與對數平均迪氏指數分解法相結合,對2002-2007年與2007-2012年兩個階段中國各行業勞動報酬增長進行因素分解分析,探求影響中國各行業勞動報酬增長的主要因素。研究結果表明,中國各行業平均勞動報酬差距在合理范圍內,近幾年有縮小趨勢。消費、投資和出口等各類最終需求總量的增長是拉動國民經濟各產業部門收入增長的重要力量,尤其是第二、第三產業各部門收入增長對國內消費的依賴度越來越高。最終需求部門結構的變動對各行業收入增長的影響作用各不相同,通過調整部門結構拉動收入增長存在潛力。

發文機構：青島大學經濟學院 青島大學商學院

關鍵詞：投入產出技術對數平均迪氏指數分解法勞動報酬基尼系數input-output technologylogarithmic mean divisia index decomposition methodlabor remunerationGini coefficient

分類號： F249.24[經濟管理—勞動經濟][經濟管理—國民經濟]