產業互聯網背景下多重制度邏輯與組織雙元性研究——以蘇寧O2O變革過程為例

作者：葛明磊,張麗華,黃秋風

摘要：互聯網轉型背景下傳統企業的組織變革是當下的熱門議題,組織在變革過程中面臨多重制度邏輯的沖突與挑戰。本文選取蘇寧為案例,以制度邏輯和組織雙元性為理論視角,研究了組織變革過程中多重制度邏輯的動態演變及其應對。研究發現,在傳統企業的互聯網轉型過程中,多重邏輯呈現出復雜的動態演變過程;在變革初期,結構型雙元通過分散化效應提升邏輯中心性,降低多重邏輯兼容性;在變革中后期,情境型雙元和互惠型雙元通過整合效應提升制度邏輯兼容性,促進多重制度邏輯的融合。

發文機構：中國人民大學勞動人事學院 廣州大學工商管理學院

關鍵詞：制度邏輯組織雙元性蘇寧互聯網institutional logic, organizational ambidexterity, Suning, Intemet

分類號： F279.245[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]