資源運作模式對能力演化的影響研究——基于組織慣性的調節作用

作者：蘇敬勤,韓貴齡

摘要：采用縱貫式案例研究方法對TCL集團發展中的組織慣性及其前因、表現和資源構型、資源運作方式、能力演化路徑等進行探索和梳理,將組織生態理論與資源基礎理論與演化經濟理論相結合,分析慣性因素在資源能力演化和組織績效轉換中的作用,旨在拓展相關理論框架,挖掘轉軌時期我國家電制造業轉型發展的問題根源。研究結果表明,案例企業在各階段資源運作過程中逐步累積和展示出不同程度的慣性,其中一些慣性甚至影響資源構型并作用于企業重大戰略決策,塑造長期資源運作模式,進而影響企業能力轉換升級、創新發展與變革轉型機會,研究證明了組織慣性在資源配置和能力演化中發揮關鍵調節作用。

發文機構：大連理工大學管理與經濟學部

關鍵詞：慣性資源能力制造業inertiaresourcecapabilitymanufacturing

分類號： F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]