汽車行業高管薪酬對企業創新能力的影響研究

作者：張越艷,李顯君,孟祥鶯,魏先華

摘要：面對新形勢新環境下要求汽車行業由大變強的轉變,中國的汽車制造業正處于產品創新、生產優化、產業升級的關鍵時期,對汽車行業的自主創新有了新的要求。汽車制造企業的高管作為創新決策主體,對企業創新有著重要的影響作用。本文梳理了汽車行業創新與高管薪酬關系的相關研究,構建了我國企業創新能力的測度指標,并選取樣本時間跨度從2004年至2014年間上市汽車企業的財務數據及相關信息,通過構建結構方程模型分析汽車行業高管薪酬與企業的創新能力之間的關系,實證研究表明,高管薪酬對企業的創新能力具有正向促進作用,且這種促進作用具有持續性。

發文機構：清華大學汽車工程系、汽車安全與節能國家重點實驗室 中國科學院大學經濟與管理學院

關鍵詞：汽車行業高管薪酬創新能力企業價值automobile industry, executive compensation, innovation capability, enterprise value

分類號： F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]