作者:鄭曉明,陳昊,龔洋冉
摘要:本文以動態的視角,追蹤創業型企業發展過程中其股權分配設計如何通過組織內部機制的動態變化影響創業團隊心理所有權。采用雙案例比較分析法,我們通過理論取樣選取了兩家中國創業板上市的民營高新技術企業,并對其進行了為期一年多的追蹤調研;通過三角法收集相關研究數據并用階段回溯分析法對數據進行了分析。案例分析結果顯示在創業企業發展各個階段,股權分配設計通過影響團隊權力結構與團隊能力構成,對團隊成員交換產生影響,并進一步影響創業團隊心理所有權。我們的發現對拓展創業團隊心理所有權的概念,對探索股權分配設計對心理所有權的影響機制有著重要意義,而全新的動態視角也對創業企業的發展有著理論與實踐的雙重價值。
發文機構:清華大學經濟管理學院
關鍵詞:創業團隊股權分配設計心理所有權團隊成員交換探索式案例分析定性研究entrepreneurial teamequity allocation designpsychological ownershipteam member exchangeexploratory case studyqualitative study
分類號: F279.244.4[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]