信息技術投資、CEO過度自信與公司績效

作者：王鐵男,王宇

摘要：先前的研究主要集中于CEO過度自信對公司投資的負面影響,然而CEO過度自信對公司某些投資的積極影響卻很少受到學者們的關注。基于資源基礎觀和高階梯隊理論,構建一個被中介的調節模型來揭示CEO過度自信對IT投資和公司績效之間關系的內在影響機制。以我國2007—2013年全部上市公司為樣本,采用調節路徑分析（Moderated Path Analysis）的方法檢驗被中介的調節模型,實證結果顯示,（1）IT投資對公司績效具有積極的促進作用;（2）CEO過度自信對IT投資和公司績效之間的關系具有顯著的正向調節效應;（3）R＆D投入在CEO過度自信對IT投資和公司績效之間關系的正向調節效應中起中介作用。表明過度自信的CEO是一種重要的IT補充性資源,其不僅自身對IT投資和公司績效之間關系具有積極的影響,而且CEO過度自信通過影響公司R＆D投入的強度,使公司對IT投資具有更強的吸收能力,使IT投資的潛力和其對公司績效的影響得以更充分的發揮。該發現豐富并發展了IT績效研究和過度自信研究的相關內容,拓展了高階梯隊理論,對公司IT投資活動有重要實踐啟示。

發文機構：哈爾濱工業大學管理學院

關鍵詞：IT投資CEO過度自信R&D投入公司績效IT investmentCEO overconfidenceR＆D expenditurefirm performance

分類號： F270.7[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]