家族化管理與企業績效：規模與家族成員所有權結構的調節效應

作者：范黎波,劉云芬,楊金海

摘要：本文以2010-2012年中國上市家族企業為樣本,考察了在規模和家族成員所有權結構不同的家族企業中,家族化管理和企業績效之間的關系。研究發現：不同類型家族企業家族化管理對企業績效的影響有差異。企業規模負向調節家族化管理和企業績效的正向關系;家族成員所有權結構負向調節家族化管理和企業績效的正向關系;規模小且家族成員所有權集中度高的家族企業,家族化管理有利于企業績效提高;規模大且家族成員所有權集中度高的家族企業,家族化管理不利于企業績效提高,應該引入職業經理人進行管理。研究認為隨著家族企業的不斷發展和規范,企業需要建立健全適合家族企業發展的治理機制。

發文機構：對外經濟貿易大學國際商學院 石河子大學經濟與管理學院

關鍵詞：家族化管理家族成員所有權結構代理理論管家理論family managementconcentration of family ownershipagency theorystewardship theory

分類號： F279.245[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]