作者:翁清雄,臧顏伍
摘要:雖然工作狂熱的現象越來越普遍,也受到了相當的關注,但是相關的實證和理論研究卻比較缺乏,尤其是關于工作狂熱的維度劃分依然存在較大分歧。本文通過對最近20年關于工作狂熱研究文獻的梳理與分析,闡明工作狂熱的定義,剖析這一概念的結構維度,理清工作狂熱產生的原因,以及它對個人與組織的影響。在整合已有研究的基礎上,從工作狂熱與組織文化、工作績效、職業成長、健康等的關系出發,對未來研究方向提出了設想。
發文機構:中國科學技術大學管理學院
關鍵詞:工作狂熱工作時間自我強迫健康工作績效文獻綜述workaholismwork timeworking compulsivelyhealthjob performanceliterature review
分類號: F272.3[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]