作者:秦輝,王瑜煒
摘要:組織虛擬性與信息共享的關系問題已成為創新管理學界關注的熱點問題之一。本文采用元分析方法,在對相關實證文獻進行系統檢索和數據篩選的基礎上,獲得了38個效應值進行分析。研究結果表明:雖然在整體上二者關系并不顯著,但在不同的研究情境下,二者的關系仍出現了很大差異。其中,較高的虛擬性會導致信息共享的開放性程度提高,但獨特性上可能會有所減少;總體看來,既采用面談交流方式,又加入虛擬工具的溝通手段對于信息共享的提升作用相對較高;另外,我們還發現,時間限制與團隊規模兩個調節變量在信息共享的總效應、信息共享開放性以及獨特性上調節作用并不一致。
發文機構:浙江工業大學經貿學院
關鍵詞:虛擬性信息共享META分析情境因素virtualityinformation sharingmeta-analysissituational factor
分類號: F832.33[經濟管理—金融學]