• 管理評論 · 2016年第3期154-163,共10頁

    中西方謙遜的研究回顧和比較分析

    作者:毛江華,廖建橋,劉文興

    摘要:隨著組織工作環境動蕩化、復雜化和不確定性的提高,謙遜作為一種美德逐漸受到了學者的關注。然而,由于中西方文化存在差異,謙遜的內涵和表現可能不同。本文通過對中西方謙遜研究的回顧和梳理,系統地歸納了中西方謙遜在歷史、道德價值、內涵、類別、影響因素以及影響效應方面的聯系,對比了兩者在起源、實踐、言語表達以及表現目的方面的差異,并在此基礎上為我國學者開展謙遜研究提供了可參考的途徑。

    發文機構:華中科技大學管理學院 中南財經政法大學工商管理學院

    關鍵詞:謙遜謙虛組織道德humilitymodestorganizational ethics

    分類號: G04[文化科學]

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