業績驅動、市場化進程與家族企業創新精神

作者：李婧,賀小剛,連燕玲,呂斐斐

摘要：本文構建了一個家族企業創新精神的內源驅動模型，從理論上探討了經營業績與家族企業創新精神之間的關系，并進一步分析了制度環境和行業競爭環境對上述關系的調節作用。基于中國家族上市公司的數據，本文主要得到以下研究結論：第一，經營業績與家族企業創新精神之間存在顯著的倒U型關系，即隨著企業經營業績的改進，企業進行創新的動力增強，但當企業績效高于某一臨界值時則隨著業績的持續改進，家族企業的創新動力反而降低了。第二，完善的區域制度環境對企業經營業績與創新精神之間的關系起顯著的正向調節作用，即制度環境的改進提高了家族企業在既定的經營業績下的創新精神。第三，行業競爭環境顯著地調節經營業績與家族企業的創新精神，即行業競爭越激烈，在經營業績既定的情況下則越傾向于降低家族企業的創新精神。

發文機構：上海政法學院經濟管理學院 上海財經大學國際工商管理學院 上海財經大學浙江學院 華東師范大學商學院

關鍵詞：家族企業經營業績制度環境競爭環境創新精神family business, firm performance, institutional environment, competition environment, innovative spirit

分類號： F275[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]