作者:韓煒,楊婉毓
摘要:治理機制是網絡組織有序運作的前提與基礎,它直接關系到網絡組織的運行質量和協同效應的充分發揮,最終決定著治理績效。已有大量研究側重于從網絡結構的視角探討創業網絡的結構特征與新企業績效的直接因果關系,較少關注網絡治理對新企業績效的影響。事實上,如何管理創業網絡而不是網絡具有什么結構更可能影響新企業績效。本文從創業網絡治理機制與新企業績效的直接作用關系以及關系強度、網絡規模對這一關系的調節作用兩方面入手進行實證研究。研究發現:學習機制會對新企業績效產生積極影響,而關系強度能夠正向調節學習機制與新企業績效之間的關系。此外,盡管契約機制與信任機制未能對新企業績效產生影響,但其交互作用卻會影響新企業績效,這意味著包含契約與信任的"混合治理機制"而非二者的獨立作用更能夠揭示新企業績效的差異。
發文機構:西南政法大學管理學院
關鍵詞:創業網絡治理機制網絡結構新企業績效entrepreneurial networkgovernance mechanismnetwork structurenew venture performance
分類號: F062.9[經濟管理—政治經濟學]