合同柔性與項目管理績效改善實證研究：信任的影響

作者：尹貽林,王垚

摘要：合同柔性對工程項目管理績效改善的積極作用已得到理論研究支持,但缺乏基于樣本數據的實證檢驗。從業主與承包商信任的視角,本文構建了合同柔性、項目管理績效及信任驅動/調節理論模型,探討了信任在合同柔性與項目管理績效關系中的作用。通過對233份調查問卷的統計數據分析,工程項目合同柔性對項目管理績效改善具有顯著作用,而關系要素信任是合同柔性形成的驅動變量而非合同柔性與績效改善間的調節變量,且信任對績效改善具有正向影響,研究發現具有一定的理論意義及工程實踐價值。

發文機構：天津大學管理與經濟學部 天津理工大學管理學院

關鍵詞：合同柔性項目管理績效信任驅動變量調節變量contract flexibilityproject management performancetrustdriver variablemoderator variable

分類號： F426.7[經濟管理—產業經濟]