領導調節聚焦行為：構念的開發與驗證

作者：尚玉釩,李磊

摘要：領導是實施員工調節焦點引導的重要來源,然而很少有研究對領導行為中所蘊含的調節焦點傾向進行深入探討。本文從一個整合性視角對領導調節聚焦行為進行了結構性定義開發,并通過一系列的研究對構念的效度及重要性進行了考察。最終,本研究開發出領導促進型聚焦行為和領導防御型聚焦行為的測度量表,并驗證了領導調節聚焦行為與其它相似構念間的聯系與區別,同時檢驗了領導調節聚焦行為對員工結果產出的預測效力。

發文機構：西安交通大學管理學院 國家統計局西藏調查總隊

關鍵詞：領導行為調節焦點構念開發leadership, regulatory focus, construct development

分類號： F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]