工作-家庭匹配與平衡研究:基于個人-環境匹配的視角

作者：馬麗

摘要：工作和家庭是人們生活中的兩個重要領域,當今社會高速發展使得這兩個領域的平衡愈顯重要。本文基于個人-環境匹配理論,在中國文化背景下,提出了三維度的工作家庭匹配對工作家庭平衡的影響模型。該模型關注個體、組織、工作和家庭變量的相互作用結果對工作家庭平衡的影響,而不是各個變量的單獨作用。結果證明匹配的三個維度與WFC及FWC負相關,與WFF正相關。最后提出了如何平衡員工工作和家庭的人力資源管理實踐建議,從而提高員工生活質量及組織績效。

發文機構：燕山大學經濟管理學院

關鍵詞：工作-家庭匹配工作-家庭平衡個人-環境匹配人力資源管理work-family fit,work-family balance,person-environment fit,human resource management

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]