整合視角的戰略人力資源管理研究述評

作者：寇躍,賈志永,白云,王義華

摘要：戰略人力資源管理(SHRM)領域呈現出一種整合研究趨勢。然而,行為基礎與資源基礎兩大SHRM研究范式的深度整合卻一直未能取得實質進展,既有整合研究的理論構架仍未能對HRM與組織績效之間的"黑箱"作用機理做出整體性闡釋。本文從整合視角對SHRM理論研究的發展脈絡進行了分析梳理,明確了目前SHRM領域的整合研究主題是試圖解決HRM內外部契合的融合以及HRM與HR戰略性的統一,并概括了兩方面研究面臨的主要問題。最后,對未來整合研究的取向進行了展望。

發文機構：西南交通大學公共管理學院 西南交通大學經濟管理學院 西南交通大學外國語學院 中國銀監會四川省監管局

關鍵詞：戰略人力資源管理契合戰略性人力資源整合觀述評

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]