社會交換關系對建言行為的影響——基于多對象視角的分析

作者：樊耘,馬貴梅,顏靜

摘要：員工的建言對處于超競爭和動態環境中的組織尤為重要,現實組織中員工可能向組織、主管和同事等多個潛在對象建言,建言行為具有對象敏感性特征。基于社會交換理論探索多對象視角下社會交換關系對建言行為的影響機制,提出員工與某一對象之間的社會交換關系不僅能夠解釋和預測對該對象的建言行為而且當該對象與其他對象的社會交換關系質量較高或者價值觀匹配程度較高時還可以預測對其他對象的建言行為,同時個體的社會交換特征調節社會交換關系對建言行為的影響。

發文機構：西安交通大學管理學院 過程控制與效率工程教育部重點實驗室

關鍵詞：建言行為社會交換關系多對象視角溢出效應

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]