知識聯盟激勵協同與聯盟績效關系研究

作者：孫新波,李佳磊,劉博

摘要：本文探討了知識聯盟中激勵協同和聯盟績效的關系。界定了激勵協同序參量,并將激勵協同序參量和知識聯盟績效聯系起來,使用結構方程模型對其進行檢驗。本文的數據來自知識聯盟企業,研究表明,活性激勵對顯性、隱性和涌現激勵有顯著直接影響;顯性激勵對隱性激勵有顯著的影響;顯性和隱性激勵對知識聯盟績效有顯著的直接影響;而活性激勵對知識聯盟績效沒有顯著的直接影響,它通過影響顯性和隱性激勵對知識聯盟績效有顯著的間接影響。研究結論對提高知識聯盟績效有指導意義。

發文機構：東北大學工商管理學院

關鍵詞：知識聯盟激勵協同聯盟績效結構方程模型knowledge alliance,incentive synergy,alliance performance,structural equation model

分類號： F272[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]F272.92[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]