知識代謝與企業戰略化并購行為:一個案例的理論探索

作者：潘安成,李笑男,伏晶

摘要：組織學習可以提高企業在不確定環境下的適應能力,而組織忘記則可以催化企業進行組織再學習。如果把組織學習與忘記之間相互作用看作是組織知識的新陳代謝過程,那么知識代謝不僅根植于戰略性并購行為,而且增強戰略化整合能力。本文通過對一個案例的探索性分析,在文獻回顧的基礎上,分析了戰略化并購行為過程中企業知識系統演進的組織忘記與組織學習過程,然后構建了戰略化并購的組織知識動態演進機理模型,提出了企業戰略化并購行為的組織知識代謝原理。

發文機構：大連理工大學工商管理學院

關鍵詞：并購行為知識代謝戰略化整合merger and acquisition,knowledge metabolism,strategizing integration

分類號： F271[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]F272.9[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]