作者:閆威,李娜,楊金蘭
摘要:在團隊錦標賽機制框架下,采用實驗研究的方法,探討不同溝通條件對代理人努力、拆臺與共謀行為的影響。利用對80名被試進行的4組實驗,論文獲得如下結論:團隊內部溝通可以提高代理人的努力水平,促進相互間的合作;同時也會加劇團隊間拆臺行為的激烈程度。團隊間的溝通會增加代理人之間的共謀行為,被試更傾向于達成一致協議,彼此都降低自己的努力水平;也正因為如此,拆臺行為發生的可能性大大降低。
發文機構:重慶大學經濟與工商管理學院
關鍵詞:溝通團隊錦標賽代理人行為實驗研究communication,team tournament,agent's behavior,experimental study
分類號: C936[經濟管理—管理學]