組織情境對項目成員知識共享意愿的影響研究

作者：周國華,馬丹,徐進,任際范

摘要：項目知識是項目組織的關鍵資源,其有效共享有助于項目成功,但是項目成員對于項目知識共享的意愿往往受到所處組織情境的影響。本文構建了一個包含多個組織情境要素的項目成員知識共享意愿影響模型,采用問卷調查收集數據,并利用結構方程模型對數據進行了分析。研究證實了信任氛圍、組織獎勵、領導支持、組織正規化等組織情境因素對項目成員知識共享意愿的兩個組成部分,即貢獻意愿和收集意愿,具有差異化影響,為項目組織實現有效的知識共享提供了理論借鑒。

發文機構：西南交通大學經濟管理學院 哈爾濱工業大學深圳研究生院

關鍵詞：項目管理組織情境項目知識共享共享意愿project management,organizational context,project knowledge sharing,sharing willingness

分類號： C936[經濟管理—管理學]