處級領導干部勝任特征模型的實證研究

作者：陸曉光,龔其國

摘要：選取政府部門正處級領導干部為研究對象,在職位分析和績效評價的基礎上采用行為事件訪談法開展研究,結果發現正處級領導勝任特征模型包括六個勝任特征項,分別為業績導向、制度建設、綜合思維、影響力、人際關系和團隊領導。本文研究將為領導干部的識別、任用、培訓和考核等提供參考依據。

發文機構：北京理工大學管理與經濟學院 中國科學院大學管理學院

關鍵詞：領導干部勝任特征模型行為事件訪談法leading cadre,competency,behavior event interview

分類號： D630.3[政治法律—政治學][政治法律—中外政治制度]