變革型領導與團隊效能:團隊內合作的跨層中介作用

作者：李超平

摘要：對74個團隊進行了調查,最后獲得了471份有效調查問卷。回歸分析的結果表明,變革型領導對團隊績效有顯著的正向影響;團隊內合作對德行垂范與團隊績效之間的關系具有完全中介效果,對愿景激勵、個性化關懷與團隊績效之間的關系具有部分中介效果。跨層分析的結果表明,愿景激勵、德行垂范和個性化關懷對團隊滿意度有顯著的正向影響;團隊內合作對個性化關懷與團隊滿意度之間的關系具有完全中介效果,對愿景激勵、德行垂范與團隊滿意度之間的關系具有部分中介效果。

發文機構：中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所

關鍵詞：變革型領導團隊內合作團隊績效團隊滿意度團隊效能跨層分析transformational leadership,intra-team cooperation,team performance,team satisfaction,team effectiveness,cross-level

分類號： C936[經濟管理—管理學]F224[經濟管理—國民經濟]