作者:邱功英,龍立榮
摘要:近年來,為了在控制激增的福利成本和滿足員工不同的福利需求間取得平衡,彈性福利計劃已經成為很多企業福利改革的發展方向。文章對彈性福利計劃的基本概念、制約因素和作用效果等方面的研究現狀進行了系統的介紹和述評,在分析了彈性福利計劃研究現存問題的基礎上,提出未來需要加強本土化研究等三個方面問題的探討。
發文機構:華中科技大學管理學院
關鍵詞:彈性福利計劃福利偏好福利滿意度工作績效flexible benefits plan, benefits preference, benefit satisfaction, work performance
分類號: F272.92[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]