問責、組織政治知覺與印象管理：目標責任考核情境下的實證研究

作者：閻波,吳建南

摘要：本文在鄉鎮政府目標責任考核的委托一代理情境下，識別了鄉鎮政府領導的自我呈現、率先垂范和請求幫助等三類印象管理行為，通過面向鄉鎮政府領導的問卷調查和統計分析，發現問責對這些印象管理行為有顯著的正向影響，同時組織政治知覺對自我呈現和率先垂范的印象管理行為具有顯著的負向調節作用。研究表明，目標責任考核的實施效果受到組織內部政治行為的影響，需從改進其機制設計入手有效地約束和控制政府行為。

發文機構：西安交通大學公共政策與管理學院

關鍵詞：印象管理問責組織政治知覺鄉鎮政府調節效應impression management, accountability, perceptions of organizational politics, township-level government, moderatingeffect

分類號： F406.1[經濟管理—產業經濟]