中國國有企業混合所有制改革是國企改革的重要突破口,但當前的國資政策和國資監管體系存在較多與混合所有制改革不匹配、不協調、不適應的地方。本文采用案例研究方法,選取中央企業所屬五家不同類型、不同層級的企業...
分析師期望落差會促進戰略變革嗎?為回答該問題,在考慮CEO預期任期調節效應,以及CEO預期任期與CEO持股聯合效應的基礎上,本文探究了分析師期望落差對戰略變革的影響。基于2008-2015年中國制造業...
為提高BP神經網絡預測精度,基于深度學習理論提出一種深度信念網絡(DBN)算法優化傳統BP神經網絡預測模型。該預測算法由多層限制玻爾茲曼機(RBM)組成,采用無監督學習算法訓練參數,然后利用反向學習微...
互補性是平臺組織架構設計的底層邏輯。本文采用案例研究方法,從互補性視角探索了平臺型企業內部的互補性架構設計。研究發現,平臺組織配置的共用資源集合間存在縱向的系統功能互補,不同共用資源集合內也存在差異化...
本文針對兩階段決策單元的固定成本分攤問題,提出了一種基于兩階段DEA Leader-Fol-lower模型的分步分攤方法。首先,利用基于Minmax思想的DEA方法完成DMU整體的成本分攤。然后,利用...
建立物流系統功能要素間成本投入數理模型,重點研究物流效益協同產生的機理,找出物流功能要素間成本投入滿足效益背反與效益協同的條件和分界線,并通過算例分析對理論模型進行了驗證。研究發現,當模型最優解為內點...
綠色發展理念是社會經濟發展到一定程度的必然訴求,也是我國政府目前關注的戰略重點,而家族企業作為中國經濟的重要組成部分其綠色戰略的制定與實施是影響全國綠色改革成效的關鍵因素。本文基于利益相關者理論,探討...
本文以我國A股2012-2018年解禁股減持為研究事件,對"大非"和法人股東減持前后機構投資者的異常交易進行研究。結果發現,相對于減持之后,機構投資者在減持之前的超常凈賣出顯著更高;減持規模與機構投資...
員工安全行為作為企業安全生產保障的基本元素,能夠顯著提升員工職業安全健康和企業安全管理水平。本研究在整理國內外相關文獻的基礎上,使用元分析和結構方程模型的方法探索員工安全行為與企業安全生產之間的關系,...
本研究基于跨國并購的視角,關注了家族企業"去家族化"如何影響企業戰略。借助人工收集獲取的研究樣本,本研究發現,進行"去家族化"的家族企業更愿意實施跨國并購。并且,這種影響具有明顯的動態特征:跨國并購與...