- 12月08日
內在職業目標與個性化交易及對員工創新行為的影響機制——基于社會認知理論的研究
個性化交易因有助于員工個人目標與組織目標的融合而受到學界青睞,但是以員工為出發點的個性化交易能否激發員工利組織的行為有待進一步探索與實證檢驗。本研究基于社會認知理論揭示了內在職業目標如何影響個性化交易...
- 12月08日
知識型員工工作家庭雙向沖突對創新行為的影響機制
以往有關員工創新行為影響因素的研究多建立在領域間相互獨立的假設基礎之上,忽略了領域間相互作用關系對員工創新行為的影響。本文依據自我決定理論和資源保存理論,基于412份兩時點問卷調查數據,采用層次回歸以...
- 12月07日
基于在線評論的用戶滿意度評價研究
用戶滿意度是產品價值實現程度的重要衡量標準,在線評論是用戶需求表達的重要渠道。為準確把握市場需求,提升企業產品研發效率,提出一種基于在線評論數據獲取用戶需求信息并實現用戶滿意度評價的方法。首先使用基于...
- 12月07日
知識員工勝任素質與人力資本貶值關系研究
外部環境快速變化使人力資本貶值成為一項重要的管理難題。不同于以往研究僅關注人口統計學變量等表層個體特征的影響,本文基于勝任素質理論,以知識創造為中介變量,試圖揭示深層次個體特征與人力資本貶值間內在聯系...
- 12月06日
在線評論對消費者休閑食品購買決策影響研究
在線評論對消費者的購買決策具有重要的影響。本文以網絡休閑食品購買為研究對象,實證研究了在線評論對消費者購買決策的影響,并驗證了消費者食品安全風險感知在在線評論與購買決策之間的調節作用。結論表明,在線評...
- 12月06日
有過食品丑聞你還會再吃嗎?——恐懼遠端防御視角下食品購買意向波動研究
居民行為模式的變化是食品安全事件最直接的社會表現。本文從恐懼管理遠端防御模式出發,研究食品安全事件后消費者態度和行為的變化。本文分為兩部分:第一部分研究事件發生后遠端防御情形下消費者購買意向的波動情況...
- 12月05日
戰略柔性在分維度企業家導向與原始性創新的中介作用
根據創新理論,企業進行創新需要對其所具有的生產要素進行新的整合,企業需要培育戰略柔性來緩解創新所需的成本壓力,也需要更有柔性的組織架構來提高資源的使用效率。企業家導向理論認為,具有企業家導向的企業更傾...
- 12月05日
基于主客觀集成的科技計劃風險點評估方法
針對科技計劃風險點評估問題,本文提出一種基于主客觀集成的綜合評價方法。該方法在對科技計劃風險點調研問卷統計的基礎上,利用相關干系人對風險點的評價結果進行動態加權,評價科技計劃的主觀風險值,同時利用客觀...
- 12月04日
政府引導基金能促進技術創新嗎?——基于我國科技型初創企業的實證研究
政府引導基金作為我國實施創新驅動發展戰略的重要幫手,是否通過不同方式幫助了科技型初創企業的發展,提升了企業的技術創新水平,從而推動了國家技術進步?本文通過對2010-2017年間各類創業投資基金對科技...
- 12月04日
政府創新補助與公司高管自娛性在職消費——基于外部治理與積極情緒的考量
本文聚焦于探討政府創新補助對公司高管自娛性在職消費行為的影響。一方面,政府部門通過制定補助資金管理辦法,督促高管專注公司經營,抑制自娛性在職消費行為,稱作"外部治理效應";另一方面,政府創新補助的利好...