領導排斥是一種廣泛存在于各類組織中的工作場所偏離行為,體現為下屬主觀感知到的來自上級的忽視、排斥與拒絕。相關研究表明,它對下屬的工作滿意度與工作績效等存在顯著負性影響。但目前學術界尚缺乏專門針對領導排...
國際化是中國企業實現可持續成長和提升全球競爭力的重大戰略舉措,企業高管團隊作為戰略決策的制定和執行者對國際化有極為重要的影響。由于受到研究數據的局限,現有研究側重于探討企業高管團隊的人口統計特征對企業...
標識是承載可追溯系統全程信息的唯一載體,而養殖環節的前端標識是可追溯系統中最基礎和最薄弱的部分,其缺失將無法保證可追溯系統的信息追溯。通過對世新華盛、得利斯、千島湖三家生豬企業進行案例研究,基于木桶原...
本文以HT信托公司知識型員工為實證研究對象,構建綜合激勵體系,并嘗試將管理熵理論應用于測度其激勵效果;測度綜合激勵體系各指標層級激勵正熵和負熵,以分析激勵熵模型用以測評激勵效果與協同程度的有效性和實用...
消費者在線購買決策究竟受到哪些因素影響?本文指出在網絡購物模式下,顧客感知價值包括產品感知價值、服務感知價值和社會感知價值三個維度,并據此構建了在線購買決策影響模型,采集匯總了淘寶網消費者海量購買數據...
群體會聚活動是一項涉及到人、物、環境和管理等諸多因素在"自組織"秩序中相互配合、相互支持、相互補充的活動。通過上海外灘踩踏事故分析,認為每一起群體踩踏事故都是歷經"和平——滯留——踩踏"的過程逐步醞釀...
目前文獻較少關注真實消費者與目標消費者不一致的情況下消費者的品牌態度的變化。本文從自我動機的視角探討非目標消費群體的品牌使用行為對目標消費者品牌態度的影響。實驗結果表明:不同類型非目標消費群體的品牌使...
本研究基于消費者思維方式的視角,檢驗了"星二代"負面信息對"星一代"代言的負面溢出效應,名人形象感知以及"星一代"事后反應對負面溢出效應的調節作用。采用2(思維方式:整體性與分析性)×2("星一代"名...
現有文獻對網站感知互動性前置因素的探討還相對較少。基于S-O-R模型和氛圍線索理論,理論構建熟悉度調節氛圍線索影響感知互動性的理論模型。以購物網站為研究對象,采用問卷調查法收集數據,執行多元和層次線性...
眾包作為一種新的開放式創新模式,正日益受到人們的關注。為了探討用戶參與行為影響因素之間的作用關系以及關鍵因素,本文通過文獻研究法,總結歸納了發包方、眾包平臺、接包方三個維度下影響用戶參與眾包的14種因...