- 08月05日
在線評價對開源設計社區成員創新績效的影響——以Local Motors為例
隨著互聯網技術的發展,萬眾創新模式的應用成為趨勢,企業借助更為龐大的外界創新資源為自身服務,從而更快地占領市場先機。開源設計作為典型的萬眾創新模式,其社區參與人員是創新的核心主體,他們在社區創新績效的...
- 08月05日
網絡特征和知識屬性對企業創新績效的影響
合作創新代表了諸多行業的經濟現象,引致學界的研究興趣不斷上升。但已有研究主要聚焦于從單一層面探討網絡特征對企業創新績效的影響,缺少對不同層次的變量共同影響企業創新績效的機制的探索,研究結果有明顯的分歧...
- 08月04日
積極追隨特質與工作-家庭沖突——被調節的中介模型
領導和追隨雖然是一對共生的系統,但領導力一直在組織行為學研究中占據重要地位,而對追隨力的研究則缺乏足夠的重視。積極追隨特質作為追隨力領域的一個新興話題,其對組織績效的促進作用已經得到廣泛研究。然而,組...
- 08月04日
參與式領導與創新績效:一個被調節的雙中介模型
創新是企業生存和成長的源動力。在創新活動中,僅憑領導者自身才智往往不足以快速、準確地做出創新決策;在此背景下,領導者需要采取參與式領導行為,鼓勵員工參與決策,群力群策推動創新。正因如此,參與式領導及其...
- 08月03日
創業團隊共享領導對企業創新績效的影響機制
經濟環境不確定性和競爭全球化趨勢對新創企業生存和發展提出新挑戰,隨著組織結構日益扁平化和團隊任務的復雜性程度不斷增加,共享領導越來越受到研究者的關注,共享領導能夠促進創業團隊成員的協作,使創業團隊成員...
- 08月03日
領導者過度自信與新產品開發績效:資源投入視角
新產品開發是企業建立和維持競爭優勢,以應對不斷變化的市場競爭環境和需求的重要手段。在企業經營中,企業領導者的心理特征在一定程度上影響其決策行為,尤其領導者過度自信這一認知偏差是影響企業創新決策的一個關...
- 08月02日
疫情下的領導行為與組織管理
2020年初,突如其來的新冠疫情席卷全球,企業停工停產,世界經濟發展受到阻礙。疫情的暴發給企業提出了嚴峻的挑戰,對領導力提出了更高的要求。企業領導承擔著極其重要的角色,引領企業應對疫情挑戰,幫助企業實...
- 08月02日
企業創新變革中的領導力研究專欄介紹
在激烈的市場競爭環境中,創新變革是實現企業生存和發展的必然選擇。企業的創新變革需要實現組織與個體的同步激活,領導力是影響此過程的重要因素之一。企業日益增長的創新需求,本質上對領導力提出了更高的要求。為...
- 08月01日
公司透明度與盈余公告慣性——基于投資者關注的實證研究
隨著信息技術的高速發展,市場信息極大豐富與投資者注意力相對不足的矛盾日益受到關注,哪些因素影響公司對個股的關注程度成為有價值的研究議題。已有研究主要通過媒體報導、分析師跟蹤和股票量價表現等,從公司外部...
- 08月01日
金融網絡結構、固有風險與交叉風險
隨著金融混業經營趨勢日益明顯,金融子部門之間的業務界限逐漸模糊,在提升金融系統運行效率的同時,金融子部門之間的風險傳染也逐漸顯著,關于金融部門交叉風險派生機制的研究成為防范系統性風險和促進金融穩定的重...