本文以我國公開市場股份回購的上市公司為樣本,借助公司治理機制、公司財務等相關理論,設計了股份回購行為關鍵影響因素的分析模型。鑒于股份回購的靈活性導致其在宣告和實施兩個階段存在時間差異,并可能受到不同因...
本文以滬深300股票指數、滬深300股指期貨與貨幣政策之間關系為研究對象,通過構建協整誤差修正模型和多元VAR-BEKK-MVGARCH(1,1)模型的遞進式計量分析框架,深入剖析和比較了中國股指期貨...
新企業的創新活動面臨諸多資源限制和不確定性而失敗率頗高,這嚴重阻礙了新企業加強創新嘗試的動力。創業團隊作為企業創新嘗試的關鍵決策者,其認知結構將如何影響團隊對創新的關注程度以及對新知識和新信息的搜尋行...
本文采用中證800樣本股的面板數據,建立動態面板VAR模型,以公司視角探究股市收益與波動的關系,深入挖掘杠桿效應和波動反饋效應中的市場因素和公司因素。研究結果表明我國市場同時存在杠桿效應和波動反饋效應...
本文旨在以宇通和北汽為案例比較研究對象,探討企業生態位分離與重疊的模式、演化過程和策略,并揭示由此為企業帶來的競爭優勢。伴隨中國經濟改革與開放,宇通和北汽兩家企業都經歷了四個發展階段,但在企業生態位寬...
本文對汽車行業基于體驗營銷的價值共創活動展開了案例研究,以總結成功經驗,并為其他從事同類價值共創活動的企業提供借鑒。研究的主要理論貢獻在于對價值共創與體驗營銷的概念演變及要素呈現進行了梳理,并提出了基...
近年來,BOT融資模式在交通基礎設施項目領域得到了廣泛應用。但隨著經濟發展和交通量的激增,許多交通BOT項目投資方獲得了暴利并嚴重損害了社會公平。本文以實現消費者剩余最大化與項目公司收益最大化為決策目...
群眾路線教育實踐活動開展至今,為實現評價組織機構活動開展成效這一目的,本研究結合現有研究成果和活動開展的具體要求,以教育實踐活動總要求和中央"八項規定"、"六項禁令"為重點設計維度指標,并逐一分解細化...
人力資源實踐捆綁及其產生的協同效用是一個非常值得研究者關注的話題。文章以人力資源實踐捆綁而形成的協同和互補效應為焦點,引入模糊集定性比較分析方法,重點探討哪些人力資源實踐捆綁能帶來較低員工流失率。研究...
雖然工作狂熱的現象越來越普遍,也受到了相當的關注,但是相關的實證和理論研究卻比較缺乏,尤其是關于工作狂熱的維度劃分依然存在較大分歧。本文通過對最近20年關于工作狂熱研究文獻的梳理與分析,闡明工作狂熱的...