- 01月27日
悖論式領導、團隊活力對團隊創新的影響機制研究
團隊的跨越式發展離不開創新，在團隊管理中，對于團隊創新的研究因此備受關注。以中國情境下85個研發困隊中85位團隊主管和397位團隊成員的配對數據為樣本，基于社會學習理論、親社會動機理論和團隊過程理論，...
- 01月27日
高管團隊海外背景對企業創新績效的影響研究
針對現有研究對高管團隊海外背景作用實現機制分析存在的不足，本文從結構視角出發，結合高階梯隊理論、團隊沖突理論及關系人口統計學相關理論，以中國計算機、通信和其他電子設備制造業2005-2012年A股上市...
- 01月26日
顧客知識對顧客獨創價值行為的驅動機理：一個鏈式中介模型
實踐觀察發現，顧客獨創價值現象正在出現并逐漸增多。雖然國內外學者已開展相關研究，但其驅動因素及作用機理仍不清楚。本文通過文獻梳理闡明了顧客知識對顧客獨創價值行為的驅動作用及機理，并通過行為實驗收集數據...
- 01月26日
變革氛圍感知和變革承諾：一個調節模型
企業必須持續變革以追求生存和發展，同時又面臨變革失敗率高的風險。而員工的變革承諾對組織變革具有重要意義，因此得到越來越多的關注，卻少有研究關注變革氛圍是否、以及如何影響變革承諾。本文基于激勵理論視角，...
- 01月25日
旅游目的地品牌忠誠度與整體印象影響因素研究——以新疆昌吉州為例
旅游目的地品牌建設是旅游產業發展中的一個重要目標。本文在分析旅游目的地品牌忠誠與整體印象影響因素框架的基礎上，以新疆昌吉州為例，通過構建結構方程模型研究了品牌知曉度、品牌知名度、品牌信任度、感知質量、...
- 01月25日
文如其人，酒如其品？——生產者個性特征對產品味道感知的影響研究
近年來，感官營銷研究獲得較多學者關注，其研究焦點集中在探索各感覺器官的內部交互作用和外部線索對感官感知影響兩個方面，取得顯著成果。本文以味覺作為研究對象，基于“交感思維”理論和“具身”理論，通過兩個威...
- 01月24日
關系型融資對創新型企業R＆D投資影響的門檻效應研究——基于信息不對稱和融資結構的門檻視角
本文基于2010-2013年國家層面的192家創新型上市企業面板數據，通過構建門檻面板回歸模型，從信息不對稱和融資結構門檻視角出發，分析了關系型融資對創新型企業R＆D投資的影響。結果表明：關系型融資對...
- 01月24日
虛擬品牌社區成員的感知、態度和參與行為研究
本文以虛擬品牌社區為研究背景，探討了社區參與的具體表現形式，將其分為貢獻行為和閱讀行為，并從“感知-態度-行為”心理視角建立虛擬社區感知（成員感、影響力和沉浸感）、態度（品牌承諾和社區認同）和社區參與...
- 01月23日
核心企業與商業生態系統的案例研究：互利共生與捕食共生戰略
全球經濟一體化環境突顯了核心企業對商業生態系統的深刻影響。本研究以宇通和北汽為案例研究對象，深入探討了核心企業與商業生態系統互利共生與捕食共生戰略理論。西方學者廣泛認同Iansiti和Levien提出...
- 01月23日
賦能、價值共創與戰略創業：基于韓都與芬尼的縱向案例研究
本文通過對韓都與芬尼的縱向案例研究，試圖破解戰略創業中的“資源約束”和“資源冗余”兩難困境。研究發現：戰略創業是一個基于員工與顧客賦能的價值共創過程。試點階段企業通過結構賦能營造了員工之間的價值共創環...